성공적인 영업을 위한 7가지 핵심 과제

린치핀 실전 세일즈 교육 1일차로, 성공적인 영업을 위한 7가지 핵심 과제를 설명합니다. 영업의 본질과 기본을 강조하며, 실질적인 실천 방법과 시스템 활용법을 제시합니다.

Highlights

• 📋 린치핀 7대 과제: 성공적인 영업을 위해 출근, 데일리/위클리 메시지, DB 관리, 상담 자료 및 화법 점검, 선순환 소개 요청, 1-3-6-12 시스템, 2주차/4주차 수금 체크를 꾸준히 실천해야 한다고 강조합니다.
• 🛠️ DB 관리 철저: 고객 정보를 체계적으로 관리해 통계로 부족한 점을 파악하고, 상담력과 계약 성공률을 높이는 방법을 소개합니다.
• 💬 상담 화법 점검: 상담 전에 선배나 매니저에게 피드백을 받아 준비하고, 능동적으로 대처할 수 있는 상담력을 키우는 것이 중요합니다.
• 🔄 선순환 소개 요청: 계약이 이루어지지 않아도 반드시 고객에게 소개를 요청하며, 지속적인 플러스 비즈니스를 만들어야 한다고 설명합니다.
• 📊 1-3-6-12 시스템: 고객 관리를 체계적으로 운영해 장기적으로 안정적인 수익을 창출할 수 있는 마법 같은 시스템을 소개합니다.
• 🕒 2주차/4주차 수금 체크: 미납 고객을 효율적으로 관리할 수 있는 린치핀 시스템을 활용해 업무를 단축시키는 방법을 설명합니다.

Keyword

• 린치핀 영업
• DB 관리
• 세일즈 전략
  
  

린치핀 실전 세일즈 교육 요약

1. DB 관리 철학

• 프로스펙팅의 중요성: 고객 발굴은 영업의 핵심. 사람을 만나고 설득하는 것이 전부이며, 이를 위해서는 많은 사람들과의 접촉이 필요합니다.

2. DB의 종류

• 1차 콜 퍼미션 DB: 상담원이 한 번만 약속을 잡아주는 형태.
• 2차 콜 퍼미션 DB: 상담원이 두 번 연락하여 연결되는 형태. 대부분의 영업사원은 2차 DB가 좋다고 생각하지만, 실제로는 1차 DB가 더 효과적입니다. 1차 DB는 고객이 직접 신청한 정보가 포함되어 있어 필요와 관심이 확실합니다.

3. DB 관리의 중요성

• 고객 정보 기록: 상담한 내용을 반드시 기록하여 고객 관리 시스템을 체계화해야 합니다. 이를 통해 영업 성과를 측정하고 개선할 수 있습니다.
• 리스크 관리: 고객과의 접촉 기록을 통해 불안감을 해소하고 안정적인 영업을 할 수 있습니다.

4. 상담 자료와 화법 점검

• 경험 공유: 선배들에게 물어보며 화법과 상담 자료를 점검해야 합니다. 이를 통해 실수를 줄이고 성과를 높일 수 있습니다.

5. 소개 요청 시스템

• 지속적인 소개 요청: 고객 관리의 일환으로 소개 요청을 꾸준히 해야 합니다. 소개는 새로운 고객을 확보하는 데 매우 효과적입니다.

6. 1-3-6-2 시스템

• 고객 관리: 1개월, 3개월, 6개월, 12개월 단위로 고객 관리 계획을 세워야 합니다. 정기적으로 고객과의 관계를 점검하고 강화하는 것이 중요합니다.

7. 수금 체크

• 정기적인 수금 관리: 고객의 납입 상태를 정기적으로 체크하여 관리해야 합니다. 이를 통해 고객의 상황을 파악하고 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

결론

린치핀의 7대 과제를 꾸준히 이행하면 누구나 영업을 잘할 수 있으며, 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다. 영업의 본질을 잊지 않고 겸손하게 노력하는 것이 중요합니다.

이 요약이 도움이 되길 바랍니다! 추가 질문이 있으면 언제든지 말씀해 주세요.

해당 린치핀 실전 세일즈 종교 교육 세미나의 전체 스크립트를 확인하였습니다.
내용은 세일즈초보부터 고급 영업가에게까지 유용한 노하우들을 단계적으로 풀어서 설명하고 있으며, 다음 요소들이 핵심 요약으로 확인됩니다:

1. 린치핀 7대 과제
린치핀의 영업 철학과 시스템의 기반이 되는 7개의 주요 과제입니다. 이들은 안정적이고 지속적인 영업 성공을 위해 반드시 수행해야 할 플랜으로 제시됩니다.

① 출근
모든 성과로의 시작점은 꾸준한 출근입니다. 이를 통해 나머지 과제의 이행이 가능해집니다.

② 데일리 & 위클리 메시지
고객과의 관계를 유지하고 심리적 거리감을 줄이기 위한 핵심적인 커뮤니케이션 방법으로, 유능한 영업인이라면 반드시 활용해야 합니다.

③ DB 관리철학 (프로스펙팅)
린치핀에서는 고품질 DB를 기반으로 한 효율적이고 체계적인 관리 철학을 강조하며, 이를 통해 잠재 고객을 꾸준히 확보하고 육성하도록 합니다.

④ 상담 자료 점검
영업 미팅 전 자료 준비가 필요합니다. 고객의 요구를 만족시킬 설득력 있는 자료와 정보를 준비해야 합니다.

⑤ 상담 화법 점검
다양한 고객의 직업별, 상황별 요구사항에 대해 사전 연구 및 시뮬레이션을 통해 자신감을 키우는 과정이 필수입니다.

⑥ 선순환 소개 요청 및 1-3-6-12 캠페인
기존 고객 관리를 통해 소개를 받고, 지속적으로 새로운 고객을 개발해나가면서 장기적으로 관계를 유지하며 선순환 구조를 형성합니다.

⑦ 2주차, 4주차 수금 체크
고객의 납입 및 계약 유지 상태를 주기적으로 점검하는 시스템입니다. 린치핀에서는 이를 자동화하고 지원하여 업무 효율성을 극대화합니다.

2. DB(데이터베이스) 영업의 중요성과 철학
1차 콜 퍼미션 DB의 강점
린치핀에서 강조한 내용은 1차적으로 고객이 직접 동의를 통한 고객 DB를 사용할 것을 추천합니다. 예를 들어, 건강 검진권이나 카드 등 고객이 자발적으로 요청한 데이터를 사용하는 것이 효율성과 질을 보장할 수 있다는 점을 강조합니다.

관리 체계화
고객 데이터를 체계적으로 기록하고 관리하는 DB 프로스펙팅 시스템은 지속적인 성과를 창출하도록 돕는 핵심 도구입니다. 특히 상담 이력, 고객의 과거 이력, 향후 관리 방법과 추가 고객 관리 의뢰를 체계적으로 정리하는 것을 강력히 추천합니다.

3. 상담 준비와 활용: 사전 시뮬레이션 및 피드백
고객과의 미팅 전 상담 내용을 미리 시뮬레이션하고 준비하는 과정을 중요하게 강조합니다.
상담 전 선배, 팀장, 지점장에게 조언을 구하고 개선점을 발견한 후 미팅에 들어가는 활동을 통해 실수를 최소화합니다.
4. 선순환 시스템의 중요성 (1-3-6-12 캠페인)
고객 관리 주기적 접근 린치핀 시스템은 단순 계약을 넘어서, 계약 이후에도 1개월, 3개월, 6개월, 12개월 주기로 고객을 점검하고 관리하도록 합니다. 이를 통해 재계약 및 추가 계약을 유도하고, 고객 지인 추천 등의 간접적 이익도 창출됩니다.
5. 영업 효율을 높이는 린치핀 전용 시스템
린치핀은 단순히 개인 영업이 아닌 ‘체계화된 시스템’을 운영하며, 영업인들이 보다 쉽고 조직적으로 일을 처리할 수 있도록 여러 지원 프로젝트를 제공합니다.
수금 체크 방: 고객 및 각종 계약 상태를 엑셀 형태 및 고객 데이터베이스로 관리.
자동화 관리: Fee 납입 상태나 미지급 상태 등을 간편하게 추적할 시스템 제공.
6. 연습 강조 및 화법 실력 강화
화법을 단순 외우는 방식은 지양하며, 실제 고객의 다양한 반응에 유연히 대응할 수 있도록 반복훈련과 실전 경험을 강조합니다.
고객의 요청 사항(예: 부모님과의 상담 필요, 경제적 여력 등)에 대해 항상 대처 준비가 필요하며, 이를 위한 연습시간 확보를 우선적으로 추천합니다.
7. 노력과 장기적 관점의 중요성
린치핀에서 강조한 “꾸준함과 노력 중점”: 매일 조금씩의 실천으로 장기적 성과를 낸다. 고객 관리 및 시스템 구축으로 장기적 신뢰 관계를 쌓는다.
마무리: 시스템과 노력을 통해 성공 보장
린치핀의 교육 핵심은 체계, 꾸준함, 지속적인 자기 발전에 기반합니다.
이 7대 과제와 DB 관리 전략을 성실히 시행하면 누구나 지속적 성장이 가능하며, 이를 통해 안정적이고 성공적인 영업 활동을 이어나갈 수 있습니다.

추천: 세미나를 통해 얻을 수 있는 주요 이점
영업 초심자와 숙련자 모두 체계적 성장 방법론을 학습 가능.
교육 현장에서 바로 적용 가능한 노하우 습득.
조직과 선배의 피드백과 경험을 통해 자신만의 장기적 업무 루틴 형성 가능.
결론: 린치핀의 시스템과 접근법을 따르는 것은 단순한 개인 영업을 넘어 지속 가능하고 체계적인 영업 사업 시스템으로 도약할 수 있는 방법임을 강조합니다.

• • DB 그룹의 영업 전략 변화는 디지털 전환과 고객 중심 접근 방식을 통해 이루어집니다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같습니다.

    1. 디지털 기술 통합: DB 그룹은 영업 활동에 디지털 기술을 접목하여 효율성을 높이고 있습니다. 데이터 분석에 기반한 제안 영업이 중요해짐에 따라, CRM 시스템과 같은 디지털 도구를 활용하여 고객 데이터를 보다 효과적으로 관리하고 분석하는 전략을 추진하고 있습니다. 이는 영업 생산성을 높이는 데 기여하고 있습니다. 
    2. 고객 중심의 혁신: 고객의 니즈와 구매 패턴을 이해하고, 이를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 DB 그룹의 핵심 전략입니다. 고객의 목소리를 반영하고, 시장의 변화를 신속하게 대응함으로써 고객과의 관계를 더욱 강화할 수 있습니다. 
    3. 성과 기반 목표 설정: DB 그룹은 명확한 KPI 설정과 목표 관리를 통해 영업사원의 성과를 높은 수준으로 유지하려고 합니다. 성과를 실시간으로 모니터링하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 개선이 가능합니다.

    영업사원의 신용 조사 방법에 관해서는, 고객 데이터 및 구매 패턴 분석이 중요한 요소로 여겨집니다. 데이터 분석을 통해 고객의 신용도를 평가하고 신뢰할 수 있는 관계를 유지하는 것이 필수적입니다.

    효율적인 고객 관리 방법은 CRM 시스템 도입과 고객 맞춤형 서비스 제공에 중점을 두어야 합니다. 이를 통해 고객 정보를 체계적으로 관리하고, 고객 만족도를 높일 수 있습니다. 

    DB 그룹의 금융 상품 매력은 맞춤형 서비스 제공과 효율적인 금융 솔루션으로, 고객의 다양한 요구를 충족시키는 데 강점을 보입니다. 금융 상품은 고객의 필요에 맞춰 조정되고 향상되어, 고객의 신뢰를 바탕으로 지속적인 관계를 구축할 수 있습니다. 

     

     

     

    DB 그룹의 2세 경영은 기업의 지속적인 성장과 혁신을 위해 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이는 기존의 경영 방식을 계승하면서도 새로운 혁신과 변화를 모색하는 과정이기 때문입니다.

    1. 기존 신뢰와 브랜드 인지도 유지: 2세 경영자는 부모 세대가 쌓아온 고객 신뢰와 브랜드 인지도를 지속적으로 지켜야 합니다.
    2. 디지털 전환 추진: 새로운 세대의 경영자는 디지털 기술을 활용하여 효율성을 높이는 기회를 창출할 수 있습니다. 이는 데이터 중심의 경영 전략을 포함할 수 있습니다.
    3. 고객 중심의 혁신 전략: 고객의 요구와 시장의 변화를 반영한 맞춤형 서비스 제공을 통해 고객과의 관계를 강화할 수 있습니다. 이는 영업 전략의 재정립으로 이어질 수 있습니다.

    DB 금융이 높은 의존도를 보이는 이유는 고객 데이터베이스를 활용한 마케팅과 영업 방식이 더 효율적이라는 점입니다. 이 방식은 고객의 구매 패턴과 관심사를 분석하여 맞춤형 서비스를 제공함으로써 영업 성과를 극대화하는 데 기여합니다. 그러나 이러한 데이터 의존성은 고객 신뢰 구축의 중요성을 간과할 수 있는 가능성을 내포하고 있습니다.

    효과적인 영업사원 관리는 명확한 KPI 설정과 실시간 성과 피드백을 통해 이루어져야 합니다. 또한, 정기적인 교육과 팀 내 협업은 영업사원의 역량을 높이고 성과를 향상시키는 데 필수적입니다. 더 나아가, CRM 시스템을 도입하여 영업 프로세스를 자동화하고 팀워크를 강화하는 것이 판매 부담을 줄이는 방법입니다.

    이러한 전략들을 통해 DB 영업을 효과적으로 관리하고 지속 가능한 성장을 달성할 수 있습니다. 

     

    DB 영업 및 경영에 관한 질문에 대해 답변드리겠습니다.
    
    1. DB 그룹의 2세 경영이 미치는 영향
    DB 그룹의 2세 경영은 여러 가지 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다:
    
    신선한 시각: 2세 경영자는 기존의 경영 방침을 새롭게 해석하고 혁신적인 아이디어를 도입할 수 있습니다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
    전통과 혁신의 조화: 2세 경영자는 가족 기업의 전통을 이어가면서도 새로운 사업 모델이나 시장 접근 방식을 모색하여 기업의 지속 가능성을 높일 수 있습니다.
    리더십 변화: 2세 경영자의 리더십 스타일이 변화함에 따라 조직 문화와 직원의 동기 부여 방식이 달라질 수 있습니다. 이는 직원들의 참여와 헌신을 이끌어낼 수 있습니다.
    2. DB 금융 의존도가 높은 이유
    DB 그룹이 금융에 의존하는 이유는 다음과 같습니다:
    
    수익성: 금융 서비스는 상대적으로 높은 수익성을 제공할 수 있어, 그룹의 주요 수익원으로 자리 잡고 있습니다.
    포트폴리오 다양화: 금융 부문은 다양한 금융 상품과 서비스를 통해 리스크를 분산할 수 있으며, 이는 그룹 전체의 안정성을 높이는 데 기여합니다.
    시장 요구: 금융 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있어, DB 그룹은 이를 통해 성장 기회를 확대하고 있습니다.
    3. 영업사원의 효과적 관리 방법
    영업사원을 효과적으로 관리하기 위한 방법은 다음과 같습니다:
    
    성과 기반 평가: 영업 성과를 정확히 측정하고, 이를 바탕으로 피드백과 보상을 제공하여 동기를 부여합니다.
    정기적인 교육 및 훈련: 지속적인 교육 프로그램을 통해 영업사원의 기술과 지식을 강화하고, 시장 변화에 적응할 수 있도록 지원합니다.
    멘토링 및 코칭: 경험이 풍부한 선배 영업사원이 후배를 멘토링하여 실질적인 조언과 지원을 제공할 수 있습니다.
    4. 판매 부담을 줄이는 구체적인 방법
    판매 부담을 줄이기 위한 방법은 다음과 같습니다:
    
    명확한 목표 설정: 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하여 영업사원이 부담을 느끼지 않도록 합니다.
    지원 시스템 구축: CRM 시스템을 활용해 고객 관리 및 영업 활동을 체계화함으로써 영업사원의 업무 효율성을 높이고 부담을 줄입니다.
    팀워크 강화: 팀 단위로 목표를 설정하고 협력하여 성과를 공유함으로써 개인의 부담을 경감할 수 있습니다.
    이와 같은 방법을 통해 DB 영업과 관련된 효과적인 전략을 수립하고, 영업 성과를 높일 수 있습니다. 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 말씀해 주세요!

     

   

삼성화재

 

 

삼성화재 RC가 되면 얻을 수 있는 혜택과 강점

삼성화재 RC(Recruiting Consultant)는 손해보험업계에서 안정적인 소득과 다양한 기회를 제공하며, 개인의 성장과 발전을 지원하는 직업입니다. 아래는 삼성화재 RC로 활동하면서 얻을 수 있는 주요 혜택과 강점에 대한 상세 설명입니다.

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삼성화재 RC의 주요 혜택

1. 평생직업

• 삼성화재 RC는 정년이 없는 직업으로, 안정적으로 오랜 기간 활동할 수 있습니다.
• 개인의 노력과 성과에 따라 지속적으로 성장하며, 경제적 안정과 직업적 만족을 동시에 추구할 수 있습니다.

2. 높은 소득

• 노력에 따라 보상이 이루어지는 안정적인 수수료 제도를 제공합니다.
• 신입 RC 소득 예시:
  • 환산수정P 60만 달성 시: 연소득 4,240만 원 (월평균 353만 원)
  • 환산수정P 100만 달성 시: 연소득 6,156만 원 (월평균 513만 원)
• 유경력 RC 소득 예시:
  • 수정P 40만 달성 시: 연소득 2,337만 원 (월평균 194만 원)
  • 수정P 100만 달성 시: 연소득 4,993만 원 (월평균 416만 원)

3. 성장과 발전

• 체계적인 교육 시스템을 통해 개인 역량을 강화할 수 있습니다.
  • 신인 RC를 위한 기초교육 및 비전 제시 프로그램
  • 유성캠퍼스, 글로벌캠퍼스 등 최첨단 교육 시설
  • 비대면 학습 시스템(MOVE)으로 언제 어디서나 학습 가능
  • 전문 육성 코치의 지원으로 성공적인 정착 보장

4. 자유로운 시간 활용

• RC는 스스로 시간 관리를 할 수 있는 직업으로, 개인의 라이프스타일에 맞춰 유연하게 일할 수 있습니다.
• 업무와 개인 생활의 균형을 유지하며, 효율적인 시간 활용이 가능합니다.

5. 사회적 가치 실현

• 고객의 삶을 보호하고 돕는 보람 있는 직업으로, 사회적 가치를 실현할 수 있습니다.
• 다양한 보험 상품을 통해 고객의 안전과 행복을 지원하며, 신뢰를 쌓는 역할을 수행합니다.

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삼성화재 RC의 차별화된 강점

1. 다양한 보험 상품과 영업 기회

• 자동차보험, 실손의료비보험, 운전자보험, 주택화재보험 등 필수 금융 상품을 포함한 폭넓은 상품 라인업을 제공합니다.
• 고객 접근이 용이하며, 영업 기회가 풍부합니다.

2. 활동 경쟁력

• 회사 보유 고객 DB 제공으로 영업 활동을 지원합니다.
• 고객 터치 지원 툴(삼성화재 바로통)과 화상상담 서비스(라이브톡)를 통해 비대면 상담이 가능합니다.

3. 금융복합 지원

• 보험 외에도 카드, 증권 등 다양한 금융상품 자격 취득을 지원하여 RC의 전문성을 확대합니다.

4. 신뢰와 안정성

• 지급 여력 비율 1위, 전국적인 애니카 서비스, 빠른 보험금 지급 등으로 고객과 RC 모두에게 신뢰를 제공합니다.

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삼성화재 RC 지원 방법

상담 문의

• 담당자: 김성한
• 연락처: 010-5800-2008
• 이메일: 04mailer@samsungfire.com

온라인 지원

• 삼성화재 RC 지원 페이지를 통해 간편하게 지원 가능합니다.

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삼성화재 RC는 안정적인 소득, 개인 성장, 유연한 시간 관리, 그리고 사회적 가치를 실현할 수 있는 직업으로, 여러분의 열정과 꿈을 실현할 수 있는 최고의 파트너입니다. 지금 도전하여 성공적인 미래를 만들어 보세요!

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## 삼성화재 RC가 되면 얻을 수 있는 혜택과 강점

삼성화재 RC(Recruiting Consultant)는 손해보험업계에서 안정적인 소득과 다양한 기회를 제공하며, 개인의 성장과 발전을 지원하는 직업입니다. 아래는 삼성화재 RC로 활동하면서 얻을 수 있는 주요 혜택과 강점에 대한 상세 설명입니다.

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삼성화재 RC의 주요 혜택

1. 평생직업

• 삼성화재 RC는 정년이 없는 직업으로, 안정적으로 오랜 기간 활동할 수 있습니다.
• 개인의 노력과 성과에 따라 지속적으로 성장하며, 경제적 안정과 직업적 만족을 동시에 추구할 수 있습니다.

2. 높은 소득

• 노력에 따라 보상이 이루어지는 안정적인 수수료 제도를 제공합니다.
• 신입 RC 소득 예시:
  • 환산수정P 60만 달성 시: 연소득 4,240만 원 (월평균 353만 원)
  • 환산수정P 100만 달성 시: 연소득 6,156만 원 (월평균 513만 원)
• 유경력 RC 소득 예시:
  • 수정P 40만 달성 시: 연소득 2,337만 원 (월평균 194만 원)
  • 수정P 100만 달성 시: 연소득 4,993만 원 (월평균 416만 원)

3. 성장과 발전

• 체계적인 교육 시스템을 통해 개인 역량을 강화할 수 있습니다.
  • 신인 RC를 위한 기초교육 및 비전 제시 프로그램
  • 유성캠퍼스, 글로벌캠퍼스 등 최첨단 교육 시설
  • 비대면 학습 시스템(MOVE)으로 언제 어디서나 학습 가능
  • 전문 육성 코치의 지원으로 성공적인 정착 보장

4. 자유로운 시간 활용

• RC는 스스로 시간 관리를 할 수 있는 직업으로, 개인의 라이프스타일에 맞춰 유연하게 일할 수 있습니다.
• 업무와 개인 생활의 균형을 유지하며, 효율적인 시간 활용이 가능합니다.

5. 사회적 가치 실현

• 고객의 삶을 보호하고 돕는 보람 있는 직업으로, 사회적 가치를 실현할 수 있습니다.
• 다양한 보험 상품을 통해 고객의 안전과 행복을 지원하며, 신뢰를 쌓는 역할을 수행합니다.

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삼성화재 RC의 차별화된 강점

1. 다양한 보험 상품과 영업 기회

• 자동차보험, 실손의료비보험, 운전자보험, 주택화재보험 등 필수 금융 상품을 포함한 폭넓은 상품 라인업을 제공합니다.
• 고객 접근이 용이하며, 영업 기회가 풍부합니다.

2. 활동 경쟁력

• 회사 보유 고객 DB 제공으로 영업 활동을 지원합니다.
• 고객 터치 지원 툴(삼성화재 바로통)과 화상상담 서비스(라이브톡)를 통해 비대면 상담이 가능합니다.

3. 금융복합 지원

• 보험 외에도 카드, 증권 등 다양한 금융상품 자격 취득을 지원하여 RC의 전문성을 확대합니다.

4. 신뢰와 안정성

• 지급 여력 비율 1위, 전국적인 애니카 서비스, 빠른 보험금 지급 등으로 고객과 RC 모두에게 신뢰를 제공합니다.

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삼성화재 RC 지원 방법

상담 문의

• 담당자: 김성한
• 연락처: 010-5800-2008
• 이메일: 04mailer@samsungfire.com

온라인 지원

• 삼성화재 RC 지원 페이지를 통해 간편하게 지원 가능합니다.

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# Intro. RC 소개 및 업의 가치

여러분이 생각하는 좋은 직업은 뭔가요?
다음 조건을 모두 만족하는 직업이 있을까요?
보수, 사회적 가치, 평생직업, 사람들과 교류,
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# Body1. 수수료 제도 소개

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환산수정P 60만 달성 시 연소득 4,240만원
월평균 353만원

환산수정P 100만 달성시 연소득 6,156만원
월평균 513만원

삼성화재만의 안정적인 수수료 제도 어떠신가요?

1~2차년 유경력RC 수수료(단위: 원)
수정P 40만, 월평균 194만원, 연소득 2,337만원
수정P 60만, 월평균 261만원, 연소득 3,140만원
수정P 80만, 월평균 276만원, 연소득 3,313만원
수정P 100만, 월평균 416만원, 연소득 4,993만원

무엇보다 오래 일할수록
높고 안정된 소득을 올릴 수 있습니다.
평균 월 소득 468만원
'21년 기준 재적, RC 총소득 기준, 월평균 소득 468만원

노력의 결과에 준하는 든든하고 안정된 소득으로,
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노후자금 마련, 자녀교육, 취미생활

# Body2. 삼성화재만의 강점

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건물을 소유하고 있거나 자영업, 운전을 하려면
의무적으로 가입해야하는 보험들이 이렇게나 많아졌습니다.
특수건물보험, 다중이용배상, 승강기배상, 가스사고배상,
학원배상, 자동차보험
일상생활을 하면서 의무는 아니지만 꼭 필요한 필수보험도 있는데요
고객님의 일상 생활 중 일어나는 배상책임을 광범위하게
보장해주는 일상생활배상책임보험
고객님의 의료비부담을 경감시켜 드리는 실손의료비보험
운전중 예기치 않게 일어나는 사고에서 우리 고객님의
몸과 자산까지 지켜드리는 운전자보험
고객님의 자산 일순위인 집을 지켜주는 주택화재보험
건강보험까지 보험이 필수인 시대입니다.

손해보험업
화재, 배상책임, 재물, 자동차, 장해, 질병, 상해, 노후, 사망
그만큼 영업할 곳이 많고 고객 접근도 쉽습니다.

# Body3. 체계적이고 스마트한 교육 시스템

그래도 영업이 걱정이세요?
걱정하지 마세요.

삼성화재만의 체계적인 교육 시스템으로
걱정은 덜고, 자신감은 올려드립니다.

신인 기초교육, 신인 비전제시, 신인 핵심 역량 강화
인재양성을 위해 최고의 시설도 갖췄습니다.
인재양성을 위한 최고의 시설 완비
유성캠퍼스, 글로벌캠퍼스

앞서 가는 삼성화재답게
비대면 교육 시스템인 MOVE를 운영!
언제, 어디서나 핸드폰이나 태블릿으로 다양한 강의를
청취할 수 있습니다.

신인 RC의 든든한 조력자, 전문 육성 코치!
신인 RC님들의 성공적인 정착을 응원하고 지원합니다.

# Body4. 차별화된 경쟁력으로 성공을 지원

아직도 망설이세요?
삼성화재만의 차별화된 경쟁력으로 도전!

삼성화재만의 차별화된 경쟁력, 하나!
신인 RC 활동에 도움을 주는 활동 경쟁력!
회사 보유 고객DB를 신인 RC 활동처로 제공합니다.

고객을 어떻게 터치할지 모르시겠다구요?

삼성화재 바로통을 통해 고객 터치도 쉽게 만들어드립니다.

다양한 컨설팅 활동 Tool로
고객에게 조금 더 쉽게 다가갈 수 있도록 지원합니다.

고객의 보험가입 내역과 질병위험분석을 통한 자동보장분석과
고객의 건강상태를 바탕으로 컨설팅하는 헬프로치 컨설팅까지
RC님을 컨설팅 전문가로 만들어드립니다.

삼성화재만의 차별화된 경쟁력, 둘!
비대면 시대, 비대면 활동 툴!

태블릿과 모바일로 직접 고객을 만나지 않아도(비대면 상담 서비스)
언제든 상담이 가능한 화상상담 서비스 라이브톡으로
언제, 어디서나 가능한 실시간 원스톱 서비스를 지원합니다.

삼성화재만의 차별화된 경쟁력, 셋!
다양한 상품 라인업!

고객의 라이프 스타일과 목적에 따라
삼성화재만의 다양한 상품으로 맞춤 보장이 가능합니다.

자동차보험, 연금/저축보험, 자녀보험, 치아보험,
주택화재/풍수해보험
펫보험, 여행/레저보험, 운전자/상해보험, 건강보험,
실손의료비보험, 사업장화재/재물보험

삼성화재만의 차별화된 경쟁력, 넷!
삼성화재는 금융복합을 지원합니다.

보험뿐만 아니라, 카드 증권 등
다양한 금융상품에 대한 자격취득 지원

생명 스마트한 재무설계
화재 스마트한 위험보장
카드 스마트한 소비
증권 스마트한 투자

삼성화재만의 차별화된 경쟁력, 다섯!

No1. 삼성화재!

보험은 신뢰가 기본!
삼성화재는 신뢰에 기반합니다.

보험회사는 특히 안정성이 중요합니다.
보험회사가 파산하면

보험 가입자도 손실을 부담하는데요.

보험회사의 안정성은
지급 여력 비율을 확인하면 바로 알 수 있습니다.

전국 어디에서나 고객을 찾아가는 애니카 서비스와
편리한 보험금 청구 그리고 빠른 지급도
고객으로부터 신뢰를 얻는 충분한 이유가 됩니다.

이처럼 삼성화재는 여러 대외 수상 및 평가에서
1위를 점유한 손해보험사입니다.

삼성화재에선 당신이 꿈꾸는
모든 것이 이루어집니다.

열정과 꿈이 있다면, 도전!
삼성화재 RC와 함께하세요.

삼성화재

삼성화재에서의 성공은 누구에게나 열려 있습니다.

삼성화재 RC(보험설계사)는 오랜 기간 일할 수 있는 고소득 직업입니다.

상위 10%
월평균 소득

1,793만원

RC(보험설계사)
상위 10% 평균 소득

최고령

91세

24년 1월 기준

최연소

19세

24년 1월 기준

삼성화재 RC(보험설계사) 연차별 월평균 소득

코드부여 후 수당연차 기준('23년 평균)

삼성화재 RC(보험설계사)의 가장 큰 장점은 안정적인 소득입니다.

보험 영업이 처음인 경우, 최대 2년까지 안정적인 소득을 보장해 드립니다. 성과만큼 보상받는 정직한 직업에 도전하세요.

삼성화재 신인 RC(보험설계사) 수수료 예시

삼성화재 신인 RC(보험설계사) 수수료 예시 안내 환산 60만점, 환산 80만점, 환산 100만점 구성환산 60만점환산 80만점환산 100만점

2년 누계7,669만원 (월평균 319만원)

2년 누계9,830만원 (월평균 409만원)

2년 누계1억 2,090만원 (월평균 503만원)

• 수수료는 회사 기준 달성시 지급됩니다.
• 지급된 수수료는 취급자 및 계약의 무효·취소 발생시 일부 또는 전부 환수될 수 있습니다.

삼성화재는 RC(보험설계사)의 성공 영업을 지원합니다.

삼성화재 RC(보험설계사)만을 위한 차별화된 경쟁력을 제공합니다.

경쟁력 1

회사 보유 고객
DB 제공

영업의 가장 기본은 고객!
삼성화재는 DB를 제공하여 초기 고객을
만들어 드립니다!

경쟁력 2

스마트한
원스톱 시스템

비대면 시대,
비대면 활동 툴!
태블릿과 모바일로 언제든 가능한 스마트한 원스톱 시스템으로
영업을 쉽고 편하게!

경쟁력 3

다양한
상품 라인업

고객 라이프 스타일에 따른 맞춤형 상품뿐만 아니라 증권, 카드 등 다양한 금융상품을 판매할 수 있는 삼성화재!

업계 최고 교육 프로세스로 성공하는 방법을 알려드립니다.

신인 RC(보험설계사)를 대상으로 전문적이고 체계적인 교육을 진행합니다.

1~3차월기초 역량 교육

4~12차월시장 발굴, 상품 지식 강화

13~24차월컨설팅 역량 강화

삼성화재 RC(보험설계사) 등록 및 교육 프로세스를 안내해 드립니다.

1. 상담 문의

   홈페이지 또는 전화를 통한 상담 문의
2. 접수 및 면접

   상담 접수 및 직업 적합성 면접
3. 자격시험 교육

   약 1개월 간 보험기초 및 상품에 대한 교육
4. 판매 자격 획득

   매월 자격시험 운영
5. 삼성화재 상품 교육

   주요상품 내용 학습
6. 교육 수료
7. RC(보험설계사) 등록

   삼성화재 RC로서의 본격적인 활동 시작
8. 육성지점 교육

   보장내용 및 시장 이해