CEO를 위한 보장정기보험 2403 - 경영인정기보험‍ - 삼성생명 경영인정기보험 (기업세금 절세 및 경영리스크 대비를 위한)

삼성생명 경영인정기보험 (기업세금 절세 및 경영리스크 대비를 위한)

 

 

안녕하세요. 삼성생명 경영인정기보험 보험을 소개해 드립니다. 먼저 간략히 핵심화 하자면,

1. 기업 경영시 발생한 비용처리를 경영인정기보험을 통해 세금혜택을 받는다.

(매년 법인세 22% ? 네 세금절세 됩니다. 22% 작은 금액이 아닙니다)​

2. 기업 경영시 발생할 유동성 자금, 퇴직금 재원, 가업승계 리스크 대비를 할 수 있다.​​

즉, CEO님들에게 필요한 필수 아이템이라 할 수 있습니다.

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1. 경영인정기보험을 이용할 경우 세금혜택을 받을 수 있습니다. 사업장에서 사용한 모든비용 처리의 관련 세금을 내야하지만 경영인정기보험으로 세금절략을 받고, 만기시 연장할 경우 지속적인 세금절세 효과를 누리실 수 있습니다.

2. 퇴직시 안정적인 은퇴생활 및 부족함 없는 자금계획으로 원하는 재원 마련을 할 수 있습니다.

3. 일종요건 충족 후 연금전환 가능하며, 노후준비 계획을 할 수 있는 추가혜택이 있습니다.

​4. 대표님 급 부재 유고시, 회사와 가족에게 큰 무게를 떠넘길 수 있어, 회사로 지급된 보험금을 회사의 안정성 유지 자금으로 사용 및 가족에게 남겨진 부채, 상속세 등으로 큰 무게감을 떨쳐낼 수 있습니다.

​포인트.

1. 주식가치 다운(손 수익 가치 하락)

2. 결손/적자 방지용

3. 분식 가지용

4. 대출금 상환용

5. 유족보상 재원용

6. 감자/이익소각 재원용

7. 퇴직금 재원용

CEO 님들의 미래 리스크 준비는 현재 자금운영이 가능하신 지금 이시기 뿐입니다. 늦지 않은 타임잉에 컨설팅 및 사전대비 하실 수 있는 기회이오니 궁금하시거나, 요청사항 연락주시면 최선을 다하여 대응드리겠습니다.

CEO를 위한 보장정기보험 2403

경영인정기보험‍
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미래를 내다본 안목이
오늘의 당신입니다.

보증비용부과형
저해약환급금형

1등 기업은 많지만
영원한 기업은 드뭅니다.
평생을 바쳐 일군 기업이
대를 이어 오래갈 수 있게
더 멀리, 더 길게
내다봐야 합니다.

기업 경영 중 법인 CEO 유고 RISK
만약 법인 CEO에게 무슨 일이 발생한다면?
법인의 주주이고 최고 경영자이며 회사 채무의 책임자인 법인CEO의 갑작스러운 부재는 기업의 유동성 위기를 가져올 수 있습니다.

상속세 RISK
만약 법인 CEO에게 무슨 일이 발생한다면?
기업을 경영하는 중에는 기업의 가치가 커질수록 법인 CEO 보유지분의 상승으로 인한 상속세 납부 부담이 더욱 늘어나며, 은퇴 이후에도 개인 자산에 대한 상속세 재원이 필요합니다. 이런 유동성 자산이 준비되어 있어야 안정적인 가업 승계 및 자산 이전이 가능합니다.

 

법인 CEO ・ 개인사업자 대표의 RISK 대비에
안정성을 더하고 상속세 증가도 대비할 수 있습니다.

 

 

법인 CEO ・ 개인사업자 대표와 기업의 상황에 맞게 다양한 구조 중에서 선택이 가능합니다.

❏ 주보험 구조
- 1종(최저해약환급금 보증형) :
   ① 1형(10%-15% 체증),
   ② 2형(15%-20% 체증), 3형(20%-25% 체증)
- 2종(최저해약환급금 미보증형) : 15%-20% 체증형
※ 체증형 상품은 동일한 보험가입금액의 표준형 상품에 비해 일정기간 이후 사망보험금이 증가하는 특성이 있으나, 보험료가 비싸고 중도에 해지하면 금전적 손실(계약체결비용 및 계약관리비용 등 해약공제)이 커질 수 있습니다.

❏ 보험 기간 및 납입 기간
- 보험기간 : 95세 만기
- 납입기간 : 전기납

❏ 가입 나이 :  최소 20세 ~ 최대 70세
※ 주보험 종류 및 납입기간에 따라 가입 가능한 나이가 서로 다르므로 자세한 내용은 사업방법서를 참조하시기 바랍니다.

❏ 최저사망보험금 및 최저해약환급금 보증
- 최저사망보험금과 최저해약환급금
※ 향후 공시이율에 관계없이 보험기간 중 보장하는 최저한도의 사망보험금과 해약환급금(단, 최저해약환급금은1종에 한함)

 

어려울 때 힘이 되는
납입면제와
장기 유지 고객에게
혜택을 더해 드리는
제도를 운영합니다.

❏ 납입 면제
주보험의 보험료 납입기간 중 피보험자가 장해분류표 중 동일한 재해 또는 재해 이외의 동일한 원인으로 여러 신체부위의 장해지급률을 더하여 50% 이상인 장해상태가 되었을 경우 차회 이후 보험료의 납입을 면제해드립니다.

 ❏ 유지보너스 제도
유지보너스 발생일에 유효한 계약에 한하여 유지보너스 금액을 유지보너스 발생 후 적립액 및 유지보너스 발생 후 예정적립액에 가산해드립니다. 단, 유지보너스 발생일에 직전 월의 보험료 납입이 연체 중인 경우에는 유지보너스 금액을 연체보험료 납입일에 가산합니다.

 

 

다양한 제도

➊ 적립형 계약으로의 전환
‍고객의 선택에 따라 보장성계약을 적립형 계약으로 전환할 수 있는 제도를 운영합니다.

➋ 종신보험으로의 전환
일정 요건 충족 시 고객의 선택에 따라 종신보험으로 전환할 수 있는 제도를 운영합니다.

➌ 플러스연금전환특약
일정 요건 충족 시 고객의 선택에 따라 연금으로 전환할 수 있는 제도를 운영합니다.

 

 

세법이 요구하는
요건을 충족 시
납입기간 동안
납입보험료의 전부
또는 일부에 대해서
손비 인정을
받을 수 있습니다.

• 계약자인 법인이 사망보험금 또는 해약환급금을 수령하는 경우에는 관련 세법에 의거하여 세금이 부과될 수 있습니다.

• 손비처리와 관련된 내용은 법인세법을 적용하며, 상품과 관련된 내용 이외 세법 적용과 관련된 내용은 향후 세법 개정, 과세관청의 해석 등에 따라 달라질 수 있습니다.

투자・세무
부동산・기업운영
은퇴・상속・증여・가업승계

분야별 전문가그룹의
컨설팅 역량

 

임원의 퇴직연금 가입과 경영인정기보험 가입 시 장단점을 비교하여 설명해주세요.

자주 질의하시는 질문

경영인정기보험의 주요 장점은 무엇인가요?

경영인정기보험은 기업의 주요 경영진을 대상으로 한 보험 상품으로, 여러 가지 중요한 장점을 제공합니다.

① 재정적 안정성 제공:
경영자가 사망하거나 중대한 사고를 당할 경우, 법인은 사망보험금을 통해 긴급 자금을 확보할 수 있습니다. 이는 회사의 경영 안정성을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다.

② 법인세 절세 효과:
법인이 납부하는 보험료가 손금산입될 수 있어 법인세 절세 효과를 누릴 수 있습니다. 이를 위해서는 보험의 형태, 수익자의 귀속, 업무관련성 등 세 가지 조건을 충족해야 합니다.

③ 상속세 문제 해결:
경영자가 사망할 경우 발생할 수 있는 상속세 문제를 해결하는 데 유용합니다. 사망보험금은 상속 재원으로 활용될 수 있어 원활한 가업 승계와 자산 이전이 가능합니다.

④ 추가 보장 옵션:
경영인정기보험은 다양한 추가 보장 옵션을 제공하여 기본 보장을 강화할 수 있습니다. 예를 들어, 중대한 질병 보장, 사고 사망 보장 등의 추가 보장을 선택할 수 있습니다.

⑤ 비용 효율성:
경영인정기보험은 다른 형태의 보험에 비해 상대적으로 저렴한 보험료로 높은 보장을 제공합니다. 이는 기업의 재정적 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.

⑥ 유연한 보험 기간:
경영인정기보험은 10년, 20년, 30년 등 다양한 보험 기간을 선택할 수 있어 기업의 필요에 맞게 유연하게 설계할 수 있습니다.

경영인정기보험은 기업의 재정적 안정성을 높이고, 법인세 절세 효과를 제공하며, 상속세 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 다양한 추가 보장 옵션과 비용 효율성, 유연한 보험 기간 선택이 가능한 점에서 많은 기업들이 선호하는 보험 상품입니다.


경영인정기보험의 보험료는 어떻게 결정되나요?

아래 나열된 질문사항 이외의 사항은  Coffee Chat Meeting으로 문의하여 주시면 연락 드리겠습니다.

경영인정기보험의 보험료는 여러 요소를 고려하여 결정됩니다. 다음은 주요 결정 요소들입니다:

① 보험의 성격:
경영인정기보험은 주로 순수보장성 보험으로 설계됩니다. 이는 만기환급금이 없고, 중도해지 시 해지환급금이 있을 수 있습니다. 이러한 구조는 보험료를 전액 비용 처리할 수 있도록 합니다.

② 피보험자의 나이와 건강 상태:
피보험자의 나이와 건강 상태는 보험료 결정에 중요한 요소입니다. 나이가 많거나 건강 상태가 좋지 않은 경우 보험료가 높아질 수 있습니다.

③ 보험 기간과 납입 기간:
보험 기간과 보험료 납입 기간도 보험료에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 10년 납입, 20년 납입 등 다양한 납입 기간 옵션이 있으며, 납입 기간이 길수록 월 보험료는 낮아질 수 있습니다.

④ 보험 가입 금액:
보험 가입 금액이 높을수록 보험료도 높아집니다. 이는 보장 금액이 커질수록 보험사의 리스크가 증가하기 때문입니다.

⑤ 특약 및 추가 보장 옵션:
기본 보장 외에 추가로 선택할 수 있는 특약이나 보장 옵션이 많을수록 보험료가 증가합니다. 예를 들어, 중대한 질병 보장, 사고 사망 보장 등의 특약을 추가할 수 있습니다.

⑥ 보험사의 이율:
보험사는 운용자산이익률과 외부지표금리를 고려하여 보험료를 산출합니다. 이는 보험사의 재정 상태와 시장 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

예시: 보험료 산출 방법

기본보험료적립액: 적립순보험료를 신공시이율로 납입일부터 일자 계산에 따라 적립된 금액입니다. 매월 위험보험료, 계약관리비용 등이 공제됩니다.

플러스자금적립액: 플러스자금을 신공시이율로 발생일부터 일자 계산에 따라 적립된 금액입니다.

경영인정기보험의 보험료는 피보험자의 나이와 건강 상태, 보험 기간과 납입 기간, 보험 가입 금액, 특약 및 추가 보장 옵션, 보험사의 이율 등 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 이러한 요소들을 잘 이해하고, 기업의 재정 상황과 필요에 맞게 보험을 설계하는 것이 중요합니다.


경영인정기보험의 보험료는 세금 처리 방식에 어떻게 영향을 받나요?

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경영인정기보험의 보험료는 세금 처리 방식에 큰 영향을 받습니다. 다음은 주요 세금 처리 방식과 그에 따른 보험료의 영향에 대한 설명입니다:

1. 보험료의 성격에 따른 처리
보장성 보험료: 경영인정기보험은 주로 보장성 보험으로, 만기환급금이 없고 중도해지 시 해지환급금만 존재합니다. 이러한 보장성 보험료는 전액 비용으로 처리할 수 있습니다. 이는 법인이 납부한 보험료를 손금으로 처리하여 법인세 절세 효과를 누릴 수 있게 합니다.

2. 저축성 보험료와의 차이
저축성 보험료: 저축성 보험료는 만기환급금과 이자수익이 포함되어 자산으로 처리됩니다. 이 경우, 보험료 납입 시 자산으로 계상되고, 이자수익은 금융소득으로 과세됩니다. 반면, 경영인정기보험은 보장성 보험료로서 만기환급금이 없기 때문에 납입보험료 전액을 비용으로 처리할 수 있습니다.

3. 해약환급금의 처리
해약환급금: 경영인정기보험의 해약환급금은 보험기간 중 증가하다가 일정 시점 이후 감소합니다. 해약환급금이 발생할 경우, 해당 금액은 법인의 소득으로 계상되어 법인세가 부과됩니다. 따라서, 해약환급금이 발생하는 시점에 따라 세금 부담이 달라질 수 있습니다.

4. 세법 해석과 실무 처리
국세청 법규: 국세청은 경영인정기보험의 보험료 중 만기환급금에 상당하는 부분은 자산으로 계상하고, 기타 부분은 손금에 산입하도록 규정하고 있습니다. 이는 보험료의 일부가 자산으로 처리되기 때문에, 전액 비용 처리되지 않을 수 있음을 의미합니다


경영인정기보험의 보험료가 비용 처리되는 경우 세금 혜택은 어떻게 되나요?

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경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리할 경우, 법인세 절감 효과를 누릴 수 있습니다.
구체적인 세금 혜택은 다음과 같습니다:

1. 법인세 절감 효과
경영인정기보험은 순수보장성 보험으로 분류되어 납입한 보험료 전액을 비용으로 인정받을 수 있습니다. 이에 따라 법인의 과세대상 소득금액이 줄어들어 법인세 부담이 감소하게 됩니다.

예를 들어, 법인세율이 25%라고 가정할 때, 1억 원의 보험료를 납입하면 법인세 2,500만 원(1억 원 x 25%)을 절감할 수 있습니다.

2. 손금산입 요건
다만, 경영인정기보험 보험료의 손금산입을 위해서는 다음 세 가지 요건을 충족해야 합니다:

❶ 보험의 성격이 순수보장성일 것: 만기환급금이 없어야 합니다.

❷ 보험 가입으로 법인이 이익을 얻을 것: 경영진 유고 시 기업 운영의 연속성 확보 등의 이익이 있어야 합니다.

❸ 보험이 법인의 사업 및 업무와 관련성이 있을 것: 업무관련성을 입증하는 자료가 필요합니다.

특히 업무관련성 입증이 가장 중요한 쟁점이 되고 있습니다. 주주총회 의사록, 타 금융상품 비교 자료, 보험료 규모의 적정성 등을 증빙자료로 준비해야 합니다.

3. 해약환급금 처리
경영인정기보험을 중도 해지할 경우 해약환급금이 발생하면 이는 법인의 익금(수입)으로 처리되어 법인세가 부과됩니다.  따라서 해약 시점에 따라 세금 부담이 달라질 수 있습니다.

4. 세무 리스크 관리
경영인정기보험 보험료의 비용 처리는 세무조사 시 쟁점이 될 수 있습니다. 따라서 업무관련성 입증 자료를 철저히 준비하고, 세무 전문가와 상의하여 기업의 상황에 맞는 의사결정을 내리는 것이 바람직합니다.
또한 향후 세무조사에 대비하여 비용 처리되지 않은 보험료 부분을 손금산입할 여지를 남겨두는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

결론
경영인정기보험 보험료의 비용 처리를 통해 법인세 절감 효과를 누릴 수 있지만, 손금산입 요건 충족과 해약환급금 처리, 세무 리스크 관리 등 여러 고려사항이 있습니다. 기업의 상황과 전문가 의견을 반영하여 합리적으로 의사결정을 내리는 것이 중요합니다.


경영인정기보험의 보험료가 비용 처리되는 경우 세금 혜택을 받기 위한 조건은 무엇인가요?

아래 나열된 질문사항 이외의 사항은  Coffee Chat Meeting으로 문의하여 주시면 연락 드리겠습니다.

경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받기 위해서는 다음 세 가지 주요 조건을 충족해야 합니다:

1. 보험의 성격이 순수보장성일 것
경영인정기보험은 만기환급금이 없는 순수보장성 보험이어야 합니다. 이는 보험료가 전액 비용으로 처리될 수 있는 기본 조건입니다. 만기환급금이 있는 저축성 보험은 자산으로 처리되기 때문에 비용으로 인정되지 않습니다.

2. 보험 가입으로 법인이 이익을 얻을 것
보험 가입으로 인해 법인이 실질적인 이익을 얻어야 합니다. 예를 들어, 경영진의 사망이나 중대한 사고 시 법인이 보험금을 수령하여 재정적 안정성을 유지할 수 있는 경우가 이에 해당합니다. 이는 보험료가 법인의 업무와 관련이 있음을 증명하는 중요한 요소입니다.

3. 보험이 법인의 사업 및 업무와 관련성이 있을 것
보험 가입 목적이 법인의 사업 및 업무와 직접적인 관련이 있어야 합니다.
이를 입증하기 위해 다음과 같은 증빙 자료가 필요합니다:

❶ 주주총회 의사록: 보험 가입이 주주총회나 이사회를 통해 공식적으로 결정되었음을 증명하는 문서

❷ 타 금융상품과의 비교 자료: 경영인정기보험이 가장 적합한 상품임을 증명하는 자료.

❸ 합리적인 보험료 설정: 법인의 매출, 부채, 현금유동성을 고려한 합리적인 보험료 설정.

추가 고려 사항
해약환급금 처리: 중도 해지 시 발생하는 해약환급금은 법인의 소득으로 계상되어 법인세가 부과됩니다. 따라서 해약 시점에 따라 세금 부담이 달라질 수 있습니다.

세무 리스크 관리: 세무조사 시 업무관련성을 입증하지 못하면 손금으로 인정받지 못할 위험이 있습니다. 따라서 철저한 증빙 자료 준비와 세무 전문가와의 상담이 필요합니다.

결론
경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받기 위해서는 보험의 성격, 법인의 이익, 업무 관련성 등 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 이를 위해 주주총회 의사록, 타 금융상품과의 비교 자료, 합리적인 보험료 설정 등의 증빙 자료를 철저히 준비하는 것이 중요합니다.


경영인정기보험의 보험료가 비용 처리되는 경우 세금 혜택을 받기 위한 서류는 무엇인가요?

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경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받기 위해서는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다:

1. 주주총회 의사록 또는 이사회 의사록
내용: 보험 가입이 주주총회나 이사회를 통해 공식적으로 결정되었음을 증명하는 문서입니다. 이는 보험 가입이 법인의 공식적인 결정임을 입증하는 중요한 자료입니다.

2. 업무 관련성 증빙 서류
내용: 경영인정기보험이 법인의 업무와 직접적으로 관련이 있음을 입증하는 서류입니다. 예를 들어, 경영진의 사망이나 중대한 사고 시 법인이 보험금을 수령하여 재정적 안정성을 유지할 수 있다는 점을 증명해야 합니다. 이는 보험료가 법인의 업무와 관련이 있음을 증명하는 중요한 요소입니다.

예시: 경영진의 역할과 책임, 보험 가입의 필요성 등을 설명하는 문서.

3. 타 금융상품과의 비교 자료
내용: 경영인정기보험이 가장 적합한 상품임을 증명하는 자료입니다. 이는 다른 금융상품과 비교하여 경영인정기보험이 법인에 가장 유리한 선택임을 입증하는 데 사용됩니다.

예시: 다른 보험 상품과의 비교표, 경영인정기보험의 장점과 필요성을 설명하는 자료.

4. 합리적인 보험료 설정 자료
내용: 법인의 매출, 부채, 현금유동성을 고려한 합리적인 보험료 설정을 증명하는 자료입니다. 이는 보험료가 과도하지 않으며, 법인의 재정 상황에 맞게 설정되었음을 입증하는 데 필요합니다.

예시: 법인의 재무제표, 보험료 산출 근거 자료.

5. 손비처리내역서
내용: 매년 보험사에서 발급하는 '손비처리내역서'입니다. 이는 소멸성 보험료만 비용 처리할 수 있음을 증명하는 문서로, 보험료의 비용 처리 근거를 제공합니다.

결론
경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받기 위해서는 주주총회 의사록, 업무 관련성 증빙 서류, 타 금융상품과의 비교 자료, 합리적인 보험료 설정 자료, 손비처리내역서 등의 서류를 철저히 준비해야 합니다. 이러한 서류들은 보험 가입의 정당성과 필요성을 입증하는 데 중요한 역할을 하며, 세무 당국의 검토 시 중요한 증빙 자료로 사용됩니다.


경영인정기보험의 보험료가 비용 처리되는 경우 세금 혜택을 받기 위한 서류 준비 시 주의할 점 인가요?

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경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받기 위해서는 다음과 같은 서류를 철저히 준비하고, 주의할 점을 고려해야 합니다:

1. 주주총회 의사록 또는 이사회 의사록
내용: 보험 가입이 주주총회나 이사회를 통해 공식적으로 결정되었음을 증명하는 문서입니다.

주의사항: 의사록에는 보험 가입의 목적, 필요성, 그리고 보험료의 합리성에 대한 설명이 포함되어야 합니다.

2. 업무 관련성 증빙 서류
내용: 경영인정기보험이 법인의 업무와 직접적으로 관련이 있음을 입증하는 서류입니다.

주의사항: 경영진의 역할과 책임, 보험 가입의 필요성 등을 구체적으로 설명해야 합니다. 예를 들어, 경영진의 사망이나 중대한 사고 시 법인이 보험금을 수령하여 재정적 안정성을 유지할 수 있다는 점을 강조해야 합니다.

3. 타 금융상품과의 비교 자료
내용: 경영인정기보험이 가장 적합한 상품임을 증명하는 자료입니다.
주의사항: 다른 보험 상품과의 비교표를 통해 경영인정기보험의 장점과 필요성을 명확히 설명해야 합니다. 이를 통해 경영인정기보험이 법인에 가장 유리한 선택임을 입증해야 합니다.

4. 합리적인 보험료 설정 자료
내용: 법인의 매출, 부채, 현금유동성을 고려한 합리적인 보험료 설정을 증명하는 자료입니다.

주의사항: 법인의 재무제표, 보험료 산출 근거 자료 등을 포함하여 보험료가 과도하지 않으며, 법인의 재정 상황에 맞게 설정되었음을 입증해야 합니다.

5. 손비처리내역서
내용: 매년 보험사에서 발급하는 '손비처리내역서'입니다.
주의사항: 소멸성 보험료만 비용 처리할 수 있음을 증명하는 문서로, 보험료의 비용 처리 근거를 명확히 해야 합니다.

6. 국세청 법규 및 해석 자료
내용: 국세청의 법규 및 해석 자료를 참고하여 보험료의 비용 처리 기준을 준수해야 합니다.
주의사항: 국세청 법규법인 2013-397(2013.10.24.) 및 사전-2014-법령해석법인-21934(2015.05.07.) 등의 해석 자료를 참고하여, 보험료 중 만기환급금에 상당하는 부분은 자산으로 계상하고, 기타 부분은 손금에 산입해야 합니다.

주의할 점
정확한 서류 작성: 모든 서류는 정확하고 명확하게 작성되어야 하며, 보험 가입의 목적과 필요성을 충분히 설명해야 합니다.

세무 전문가와 상담: 세무 전문가나 회계사와 상담하여 법적 기준과 일치하도록 서류를 준비하고, 세무 리스크를 최소화해야 합니다.

업무 관련성 입증: 보험 가입이 법인의 업무와 직접적으로 관련이 있음을 입증하는 것이 가장 중요합니다. 이를 위해 경영진의 역할과 보험 가입의 필요성을 구체적으로 설명해야 합니다.

해지환급금 처리: 중도 해지 시 발생하는 해지환급금은 법인의 익금으로 처리되어 법인세가 부과되므로, 해지 시점에 따른 세금 부담을 고려해야 합니다.

이러한 서류와 주의사항을 철저히 준비하고 준수함으로써 경영인정기보험의 보험료를 비용으로 처리하여 세금 혜택을 받을 수 있습니다.


아래 나열된 질문사항 이외의 사항은  Coffee Chat Meeting으로 문의하여 주시면 연락 드리겠습니다.

임원의 퇴직연금 가입과 경영인정기보험 가입은 각각 장단점이 있습니다.

퇴직연금의 주요 장점으로는 법정 퇴직급여를 보장하고, 기업이 부담금을 전액 손금산입할 수 있으며, 수령 시 퇴직소득세(분리과세)가 적용됩니다. 또한 근로자 보호법의 적용을 받으며, 연금 수령 옵션이 있습니다. 반면 단점으로는 운용 수익이 제한적이고, 중도인출에 제한이 있으며, 사용자의 부담금 납부 의무가 있습니다. 가입 대상에 제한이 있고 계약자 변경이 불가능합니다.

경영인정기보험의 장점은 유연한 설계가 가능하고, 사망보험금 보장이 있으며, 해지환급금을 활용할 수 있습니다. 또한 보험차익에 대해 비과세가 가능하고 계약자 변경이 가능합니다. 단점으로는 퇴직급여 의무를 충족시키지 못하고, 손금산입에 한도가 있으며, 일시금 수령 시 종합소득세가 적용됩니다. 근로자 보호법이 적용되지 않고 사업비가 상대적으로 높습니다.

선택 시 주요 고려사항으로는 법적 의무 충족 여부, 세제 혜택의 차이, 설계 및 활용의 유연성, 보장 내용, 그리고 과세 방식 등이 있습니다. 퇴직연금은 법정 의무를 충족시키고 전액 손금산입이 가능한 반면, 경영인정기보험은 더 유연한 설계가 가능하고 사망보험금을 제공합니다.

왜 정기보험 가입이 필요할까요?

• 정기보험에 가입해야 하는 이유사망률은 계속 증가하고 있습니다.
  (2021년 대비 17.4%(남자 14.2%, 여자 21.1%) 증가)
  예상치 못한 질병과 재해로 남겨질 가족을 위한 준비가 필요합니다.출처 : 통계청, 2022년, 사망원인통계



• 갑작스런 사망으로 남겨진 가족들은 어떻게 살아가야 할까요?은퇴 이후에는 수입이 줄거나 단절되기 때문에 가장 유고 시 실질적으로 도움을 주는 보장자산(사망보험금)이 꼭 필요합니다.
  
  정기보험은 은퇴 후 생활비, 자녀 대학 등록금 등 필요한 기간까지 보장받을 수 있어 가성비가 좋습니다.

삼성생명 정기보험의 특장점을 소개해드릴게요!

• 원하는 만큼, 정해진 기간 선택하여 생활자금, 교육비 등 대비하는 인생 상비약!보장은 실속 있고, 보험료는 합리적!
  건강할수록 보험료 또 추가 할인!1억원 보장 월 납입보험료는
  • 남자 50,200원, 건강하면 47,690원
  • 여자 24,800원, 건강하면 23,560원
  40세, 80세 만기, 전기납 기준
• 사망보장 뿐만 아니라 질병 및 재해장해도 특약 없이 주계약 하나로 한 번에 보장!보험가입금액 1억일 경우
  • 사망보험금 1억원
  • 질병 및 재해장해 급여금
    1,000만원 × 해당 장해지급률(3% ~ 100%)
  장해지급률 보험약관 장해분류표 참조
• 보험료 할인 혜택! 놓칠 수 없는 2가지!디지털보험 기계약고객이 추가 가입하면 매월 3% 할인!정상유지 디지털보험 기계약이 있는 고객님이 이 보험을 추가 가입하는 경우, 이 계약의 1회차 월납보험료(특약보험료 제외)부터 할인 적용
  단, 디지털보험 기계약 추가할인 3% 적용대상에서 저축성 보험 및 보험기간 3년 이하 상품은 제외건강등급 1~4등급일 경우 매월 5% 할인!건강등급은 청약 시 산정된 건강등급을 최초로 적용, 보험기간 중 5년 주기로 건강등급을 재산정할인대상 상품 5종e로운 암보험(갱신형), e로운 암보험(비갱신형), e로운 뇌질환보험, e로운 심장질환보험, e로운 장해plus정기보험

알아두세요

• 이 상품은 보험상품으로, 은행의 예·적금상품과 다릅니다.
• 이 보험계약은 예금자보호법에 따라 해약환급금(또는 만기 시 보험금)에 기타지급금을 합한 금액이 1인당 "5천만원까지"(본 보험회사의 여타 보호상품과 합산)보호됩니다. 이와 별도로 본 보험회사 보호상품의 사고보험금을 합산한 금액이 1인당 "5천만원까지" 보호됩니다. 납입하신 보험료 전액이 예금자보호법에 의해 보호되는 것은 아닙니다.
• 가입에 앞서 보험상품 내용을 충분히 확인하시고 청약할 때에는 보험계약의 기본사항에 대한 설명이 들어 있으니 반드시 확인하셔야 합니다.
• 이 상품안내 사항을 이해하지 못하고 보험에 가입할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 해당 내용을 반드시 이해하시고 계약체결 여부를 결정하시기 바랍니다.

결론적으로 임원 개인의 상황, 기업의 재무 상태, 세무 전략 등을 종합적으로 고려하여 최적의 선택을 제안할 수 있습니다. 경우에 따라서는 두 옵션을 혼합하여 사용하는 것도 고려할 수 있습니다.