단체보험 컨설팅을 위한 최소한의 배경지식과 이해

삼성생명®삼성화재®삼성카드®삼성자동차보험® 2025. 6. 7. 11:35

단체보험 컨설팅을 위한 최소한의 배경지식과 이해

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보험 리모델링의 핵심 키워드 3가지

보험 리모델링은 단순히 설계사의 말만 듣고 결정할 문제가 아닙니다. 자신의 상황에 맞는 적합한 리모델링을 위해 반드시 알아야 할 핵심 정보 3가지를 확인하세요. #삼성화재RC(보험설계사) 대

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두 번째 주제는 단체 보험인데 중대재해 처벌법 아시죠 우리 중대의 처벌법이 왜 생겼는지 터 한번 보자고 왜 생겼을까요 중대재해 처벌법이 뭐냐면 구의역에서 우리 젊은 청년이 작업하다가 사망한 거 아시죠 스크린도 작업하다가 그다음에 두 번째로는 화력 발전소에서 또 젊은 청년이 죽은 거 알고 계시죠 그래서 산업안전 보고법이 생기고 그다음에이 이런 어떤 문제들이 자꾸 왜 생기냐라고 이제 반문을 하다 보니 어 결국엔 기업주가이 안전에 대한 어떤 것들을 제대로 해놓지 않았 때문에 거기에서 일하던 근로자가 다쳤다 사망하고 그래서 기업주이 자식한테 징벌적으로 계속 배상을 때리고 벌금을 내고 감옥 가게 하고 이러면 얘네들이 겁내서 어쨌든 뭐라도 준비하겠지만 마음으로 만들어진 법이에요 어디 걸 따라한 거냐면 영국의 기업살인 법이라는게 있어요 기업살인법 어 영국에서 2008년 4월부터 시행되는 기업의 법정 책임에 관한 법으로 업무와 관련된 모든 노동자의 공중의 안전 조치를 하지 않아 사망사고가 발생한 경우 기업에게 범죄 책임을 부과하는 내용을 골자로 하고 있다 그래서 어 요런 기업 살인법이라는 거를 따서 만들어진게 중대재해 처벌법이 거고 왜 발휘가 됐냐면 2000에 물류센터에서 화재 사고 일어나 가지고 38명 사망한 사고가 있었거든요 요때 불이 나고 나서 실제로이 법안이 발휘가 된 거예요 이제 아 이건 진짜 안 되겠다 이제 심각하다 이거는 저 사장 저놈들 감옥에 쳐 놓지 않으면 이거는 얘네는 준비 안 하겠다 싶어 갖고 중대재해 처벌법이는게 만들어졌다는 거죠 취지가 뭔지 이해가 되시면 왜 가입해야 되는지도 이해가 되는 거예요 자 그래서 어 중대재해처벌법이 도대체 뭐냐 사업 또는 사업장을 운영하고 있고 그다음에 공중용 시설및 공중 교통 수단을 운영하면서 인체 해로운 원료나 제조물을 취업하는 기업 같은 경우에 안전 보건 조치 의무를 위반해서 임명 피해가 발생한다 근데이 임명 피해라는 건 근로자에 해당되는게 아니라 이제 시민에 대한 피해도 다 적용을 합니다 그래서 근로자 포함 시민에 대한 피해까지 다 적용을 해서 사업주 경영 책임자 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정을 했고 이제 중대재해를 예방 하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하기 위해서이 중대의 법이라는게 만들어졌다는 거죠 시행은 2022년도 1월 27일 날 이제 시행이 됐죠 그래서 안전보건 조치 의무라는게 뭐냐 첫 번째로는 재방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건 관리 체계 구축 및 이행에 관한 조치 재외 발생시 재발방지 대책의 수립및 이행에 관한 조치 중앙 인정 기관 지방자치 관계 어쩌고 저쩌고 안전보건 관계 법령에 따른 의무 이행에 필요한 관리상의 조치를 누가 해야 되냐라고 물어봤더니 그 아래 뭐라고 써 있냐면 그 전에는 원래 이제 500인 미만 사업장에만 적용을 했었는데 지금은 언제 어디까지 적용을 하냐면 5인 이상 50인 미만의 사업장까지 다 적용을 합니다 그러니까 여러분들이 알고 있는 개인 사업자 및 법인 사업자들이 여기 다 해당이 돼서 5인 이상이면 그러면 여러분들 50인 미만은 언제 시행 됐냐 하고 봤더니 올해 1월 27일부터 시행이 됐다라는 거죠 이거 알고 계시죠 알고 계셔야 됩니다 법인 영업하실 거면 자 그래서 어 그 내용이 뭔가하고 봤더니 방금 1번 2번 3번 4번을 조금 더 디테일하게 좀 정리를 해 놓은 거고요 자 그래서음 안전보건 조치 의무가 뭐냐 상식 근로자 500인 이하 같은 경우에 뭐 3위 이상의 관리자 관리 책임자 뭐 종사자의 의견 청취를 하고 안전보건 교육을 실시를 하고 이런 것들을 해야 되는데 실제로 이게 잘 이루어지는 기업들이 5인 이상 50인 미만 중에 얼마나 있겠냐는 거예요 제 얘기는 조금 규모가 있는 데가 아니라 5인 이상 50인 미만 중에 얼마나 되겠냐고 말씀드리는 거예요 그럼 여러분들이 마주치는 개인 사업자 법인 사업자들 여기 다 들어간 다니까요 어지간하면 자 근데 어이 처벌법에 중대 제 기준이 있는데 한 명 이상 사망을 하거나 부상을 두 명 이상 있거나 세 명 이상 질병에 걸렸을 경우에 중대에 해당이 되고 만약에 기업주가 감옥을 안 가기 위해선 두 가지가 좀 필요한데 첫 번째로는 어 처벌 불어 의사 요거는 뭐냐면 다친 종사자가 아 우리 대표님 처벌하지 말아 주세요 하는 거를 써 주겠어요 안 써 주겠어요 제발 제 처벌 받았으면 좋겠다고 생각하겠죠 예 보통 어렵습니다 처벌 불회사 받는 거 그죠 예 저는 우리 팀장님들도 저한테 처원 불어 이사 우리 팀장님들도 안 써 줄 것 같은데 같이 일하는 팀장님들도 자 예를 들면 그렇다는 거예요 그다음에 이제 단체 보험 같은 것을 가입을 해서 어 거기서 나오는 보험금을 가지고 합의금으로 지급을 하면 그래도 양영 기준에 해당될 수 있다라는 거죠 그래서 자 이제 대표님한테 말씀드리고 싶은 건 뭐냐면 중대재해 처벌법에 대해서 들어 보셨냐고 이제 한 다 들어봤을 건데 오른쪽에 있는 얘기를 하는 거예요 예를 들어서이 이제 사업장 을 운영하시면서 사업장에 하시는 근로자분들이 다치신 적이 없냐 뭐 조금 크게 다치신 적은 없냐 오랫동안 사업을 운영하셨다 men 그래도 한 번쯤은 다치신 분이 있으실 것 같은데 근데 그럴 때 고객님께서 은행 장고에 비축되어 있는 돈이 없다라 그러면 합의를 보기가 쉽지가 않을 건데 만약에 고객님께서 어 단체 보험이라는 걸 가입을 해서 이제 그 보험금에 대한 수익자를 법인으로 해 놓은다 men 예를 들어서 우리 직원이 다쳐 가지고 보험금이 나왔어요 그러면 그게 법인 으로 꽂을 거 아니에요 그다음에 거 법인에서 나온 그 사망 보험금이나 후유장애 보험금을 합의금으로 지급함으로써 양연 기준에 해당 받을 수 있도록 법인 대표가 이제 처리를 할 수 있다라는 거죠 무슨 얘긴지 따라 오셨나요 예 그러면서 이거 비용 처리 할 수 있나요 없나요 비용 처리도 할 수 있죠 보장 보험료에 한해서 비용 처리 할 수 있죠 그래서 뭐 막 벌금 때려 놓는다 막 감옥 보낸다 이런 내용들이고 그런데이 중대 제의 처벌법이 왜 유명해졌나 men 21년도 이게 시행이 실제로 됐고 법 은 이제 1월 27월 실행이 됐는데 안철수 유세 버스에서 사망사고 일어났던 거 기억나실지 모르겠어요 그래서 그때 이게 중대 제철 법법 안철수를 처벌해야 되냐 말해야 되냐 엄청 유명해졌던 말이에요 예 자 그런데 실제로 중대재해 처벌법을 누가 처벌을 받았었고 보니까 표 산업의 채석장에서 사망사고가 발생해서 1호 수사 대상으로 기소가 됐었고 자 두 번째로는 2022년도 6월 27일에 어 독성 감염 사건이 일어났는데 이제 어떤 독성 물질을 사용을 해가지고 한 16명이 이제 질병에 걸린 거죠 직업성 질병 그래 가지고 그 대표를 또 이제이 기소를 했고 실제로 집행 유로 처벌을 받았습니다 처벌 받은 거죠 집행 위에도 벌금 나온 거고 그다음에 아래는 어떤 살이냐면 같은 세 세척제를 사용해 가지고 13명이 독성 감염을 일으키긴 일으켰는데 어이 대표 같은 경우에는 어 국소 배기 장치라는 거를 설치를 해서 그래도 노력을 했던 거죠 네 그러니까 안전 지음을 위반하지 않기 위해서 뭔가를 설치를 해놓고 준비를 해 놨는데 그게 기능이 상해 가지고 이제 어이 사람들이 다쳤던 거라서이 사람은 불구속 기소 결론은 기소를 했죠 그다음에 2022년도에 두성 산업 대표요 사람도 뭐 처벌을 받았는데이 사람 같은 경우에는 아니 내가 기업 운영하는데 어떻게 음주운전 사망사고 일으킨 거보다 내가 더 심하게 처벌을 받냐이 너무한 거 아니냐 해가지고 위연 이거 했는데 결국엔 기각됐고 징역 1년에 지행 선고 받았고 사회봉사 320시간 받았고 벌금 2천만 원 선고 받고 자 여기도 이제 사례죠 자 뭐 법인 대표 이사인데 하청 업지 소속 60대 근로자가 크레인에서 떨어져 떨어 크레인에서 떨어진 철판을 맞아 가지고 숨졌는데 어 요것도 어 이거는 법정 구속 때렸어요 그냥 법정 구속 중대제안 법정에서 그냥 구속해 가지고 데려가 넣어버린 거예요지 1년 선고 받았고요 그다음에 벌금 1억원 받았고 뭐 하도급 법체 대표도 징영 개월에 집행위에 2년 선고 받았다는 거죠 예 중대 제체 철보 자 23년 4월 27일에 징역 1년 6개월에 집행유에 3년 받았고 유양 병원 증축공사 현장에서 철근이 떨어져 가지고 뭐 사망한 사건이죠 예 요것도 선고받았고 그다음에 여러분들 공무원들도 이제 중대재해 철법에 적용을 받는데 공무원들 다치거나 사망하거나 하잖아요 그러면은 그 관련 기관의 장관이나 차관 도지사 시장들이 중대재해 철법 어이 처벌을 받을 수가 있습니다 실제로 그런데 이게 또 웃긴게 뭐냐면요 열권을 판결을 내렸는데 열권 다 유죄 징역 1년 집행 3년 그다음에 벌금 2천만 원 벌금 1억원 징역 1년 다 다 건 다 예 근데 그나마도 징역을 안 간 사람들은 어떻게 했냐 합의금을 넉넉하게 지급했다는 거죠 두성산업 대표도 그렇고 뭐 이게 문제는 뭐냐면요 법리적인 이유로 인해서 이게 상당히 다 무죄가 될 거라고이 변호사들은 생각을 했이 법이 만들어졌기 때문에 누군가를 처벌을 해야 된다 이런 어떤 이유로 그냥 이거 기소된 사람들이 실제로 재판에 가서는 다 유죄 때렸다는 거죠 다 예 그나마라도 법정 구속되지 않고 감옥 안 가려 그러면 어떻게 해야 된다를 합의금을 좀 줘서 노력을 했다라는 걸 법원에 보여 줘야 된다는 거죠 자 그래서 어떤 사람들을 실제로 기소를 때리냐 자 시 회사는 어떤 데냐 공장 운영하는 곳 예 그래서 뭐 이제 화재 사고 일어나가지고 중대 처 하냐 마냐이 거였고 D 회사는 트럭 품질 관리 검사를 하다가 이제 트럭의 차이에 껴 가지고 사망했어요 이때도 처벌 하냐 마냐 물론 처벌은 안 되긴 했지만 이런 사고들 지금 다 기소를 때리고 있다니까요 지금 검찰들이 그러니까 무슨 얘기냐면 여러분들이 마주치는 5인이상의 사업장들이 지금 다 해당된 다니까 여러분들 그냥 음식점에서 국글 이다가 사망사고 일어나면은 그것도 다 중대제안 다니까요 예 무슨 얘긴지 조금 느낌이 오시나요 제 얘기는 여러분들 단체보험을 너무 특별하게 생각하지 마시라는 그러면은 중대재해 철법 대상이 될 수 있는 사고들은 또 어떤 것들이 될 수 있냐라고 물어보면은 산재 사고의 해당이 될 수 있는 것들은 또 동시에 중대재해 처벌법의 대상이 될 수도 있다라는 건데 산재 사고에 해당되는 내용들이 뭔가 하고 봤더니 이런 것들이 산재 사고에 해당이 된다는 거죠 말이 안 되죠 그러니까 기업이 사업주 입장에서 이게 얼마나 쉽지 않겠냐고요 대처가 그냥 출퇴근 하는데도 죽거나 하면은 그런 것들도 산재에 해당이 되는데 그게 또 중대재해 처벌법에 중첩될 수 있다라고 얘기를 하니까 자 그런데요 어 2022년도에이 법이 생기고 나서 사고 사망자의 60% 50인 미만 사업장이 그래요 그러니까 제가 지금 여러분들 단체보험 접근 대상이 100명 막 200명 하는 중소기업가 가지고 하라는게 아니라 50인 미만의 사업장 5인 이상 50인 미만의 정말 작은 영세 규모 사업장들도 단체보험을 해야 되는 이유는이 사망 사고자의 60% 다 50인 미만 사업장이고 50인 미만의 근로자를 사용하는 회사에서도 중대재해 처벌법의 의무 이행을 위한 준비를 할 필요가 있는데 실제로이 준비를 하기가 쉽겠다는 거예요 50만 사업장에서 영세하다 보니까 쉽지가 않을 것이다 그러면 단체 보험이라도 제대로 드러나야 되는데 그러면 단체보험 어디다 될 것이냐라고 물어보면 우리 저기 생명 보험이랑 손해 보험 사에다 가입할 수 있잖아요 생명 보험이랑 손해보험 사에다 단체 보험을 가입할 수 있는데 저는 이왕이면 생명보험이 낫지 않나라고 저는 손해보험사 출신이지만 그래도 말씀드리는 이유는 손해보험의 상해보험 담보는 보험금이 지급되고 그러면 조건이 뭐예요 급격하고 우연하고 외래의 사고 해야지만 보험금이 지급이 되는데 어 생명보험의이 재 같은 경우에는 조건이 저기 써 있죠 한국 표준질병 사인 분류 상에 해당하는 우발적인 외래의 사고 예 뭐 급격하고 뭐 이런 내용들이 나와 있지 않죠 그래서 뭐 법정 1급 간염도 해당이 된다고 써 있고요 그렇기 때문에 어 또 뭐도 있냐면요 손해보험 회사의 상해담보 같은 경우에는 면책 내용이 너무 많아요 예를 들면 그 면책 내용에 뭐도 있어요 막 이륜차 부담보 같은 것도 있잖아요 생명보험사의 재 담보에 그런 내용이 있나요 이륜차 부담보가 없죠 이제 있는 회사도 있긴 한데 거 대부분의이 생명보험사에는 이륜차 부담보 대한 내용이 없는데 실제로 저희 팀장님의 남편이 공장에서 일을 하는데 a 이동하고 동에서 움직이는 거리가 좀 되다 보니까 그거를 전동 킥보 타고 왔다 갔다 거리는 거예요 그 전동 키퍼도 타다가 넘어져 갖고 거기서 머리 내출 일어났어요 지금 병원 이번에 계세요 지금도 아 진짜로 있는 사고 사리 라니까요 근데 단체 보험 상해 손해 보험 짝으로 가입했으면 이거 보상해 줄 수 있겠어요 없겠어요 없겠죠 이륜차 부담 보니까 전도 키포드 이륜차에 들어가잖아요 예 자 그래서 어 이왕이면 이런 어떤 보상 사항의 어떤 문제가 없으려면 단체보험 똑같은 걸 가입하더라도 저는 생명 보험사가 좀 난 거 같다라고 이제 말씀드리고 싶은 거고요 자 그래서 보험금 지급할 때 생보사의 제사만 같은 경우에는 변사체로 발견되거나 형 되거나 의료 과실 되거나 지진등 천재지변 입산금지 등산 추락사 이런 것들이 다 보장이 되지만 손보사 상해 사망 같은 경우에는 원인이 밝혀져야 되기 때문에 보장이 되지 않죠 저거 변사체로 발견된 거 손해보험 사에서 질병 사망으로 보험금 지급돼요 실제로는 예 근데 우리가 단체 보험 가입시킬 때 병사만 가입시켜 주는 거의 없으니까 이제 그거 좀 참고하시면 좋거 같고요 그래서 어 이제이 종업원 사고 발생시에이 인고 는 종업원을 대상으로 보상을 좀 해 줘야 되고 물론 이제 화재 보험이나 이런 것들에 대한 보험도 중요하지만 종업원들이 다쳤을 경우에 그것에 대해서 보상해 줄 수 있는 보험도 필요하고 그리고 단체보험을 계약자 피보험자 수익자가 있을 때 그 수익자를 종업원으로 해 놓을 수도 있지만 이왕이면 법인으로 해 놨을 때 좋은 점은이이 생명보험사에 단체보험 가입했을 경우에 꼭 회사에서 일하다가 다쳤을 때만 보장이 되는게 아니잖아요 그래서 복지겸 직원들이 다쳤을 경우에 예를 들어서 골절이 됐어 그냥 집에 가서 놀다가 그래가지고 골절 보험금 진담이 받고 싶은데 수익자가 종업원으로 돼 있으면은 그냥지가 청구해 가지고지가 받아 버리니까 고맙다는 느낌도 못 들 건데 예를 들어서 법인으로 그게 귀속이 돼 수익자를 법인으로 해 놔 가지고 그러면 진단서 좀 들고 가지고 이거 좀 청구 좀 해 주면 안 될까요 했을 때 하면서 이렇게 탁 보금 주면은 그래도 좀 뭔가 혜택을 받는다는 느낌을 줄 수가 있잖아요 근데 그게 사망이나 후유장애 이런 담보 들일 경우에 더이 고맙다라는 느낌이 강할 것이고 그랬을 경우에 이제 법인 대표 입장에서이 근로자에게 해 줄 수 있는 혜택 럼 보인다 그러면 아무래도 합의를 보기가 좀 더 쉬워질 거라는 거죠 그래서 어 어쨌든이 단체보험을 가입하게 되면은이 기업체의 어떤 과실과 무관하게 모든 인재 사고에 대해서 보장을 해 줄 수가 있고 그다음에 산재 사고뿐만 아니라 업무와 연관없는 개인적인 사고에 대해서도 보장해 줄 수 있기 때문에 어 개인 보험이랑 추가적으로 보장받을 수 있기 때문에 어쨌든이 직원들 입장에서는 복지 혜택으로 이제 생각을 할 수가 있고 그다음에 직원이 바뀐다 그러면 그 피자도 얼마든지 교체가 가능하죠 그래서 이제 피자 빼고 놓고가 가능하고 그다음에 만기시에 보험금 지급 횟수와 지급금액이 관계없이 뭐 황금률을 선택할 수 있잖아요 생명보험사 같은 경우에는 정립 보험료을 따로 넣고 빼고가 아니라 그냥 50% 7% 이런 식으로 환급형을 선택할 수가 있는데 저는 굳이 그거를 환급형을 선택해야 되나라는 입장이거든요 왜 그러냐면 아까도 말씀드렸다시피 여러분들이 환급형으로 선택을 안 하면 환급형으로 선택한 단체 보험들을 깨고 다닐 수 있잖아요 공격적으로 가려 그러면 최대한 보험료을 좀 낮게 가져가려 그러면 굳이 환급형으로 선택을 해야 되나 이런 생각은 있긴 하거든요 저는 그다음에 이제이 보험료에 대해서 비용 처리를 해주기 때문에 절세 혜택도 있고 어 물론 이제 뭐 만경 급도 받을 수 있겠지만 뭐 저는 이제 정립에 대한 내용은 별로 권장하지 않기 때문에 자 그다음에 이거 6번은 관련 없는 내용이에요 삼성생명 자료를 그냥 그대로 들고 왔기 때문에 자 어쨌든 어 어 요런 내용들이 있기 때문에 단체 보험을 가입을 하셔야 된다라는 니지 환기를 중대재해 처법 연관지어 가지고 아까 그 사례들 있죠 막 중대 제재 처벌로 막 사망 사망해 가지고 징역 한 내용들 있죠 그거 다 어디 있는 내용들이면 여러분들 구글에서 나무위키에 검색하면 다데이 쫙 나와 있는 내용들이 예 자 그래서 이제 예를 들어서 아까 계약자를 법인으로 놓고 피보험자를 종합으로 놓고 수익자를 법인으로 놔뒀을 경우에 이제 그냥 정립 보험료 안 놓고 그냥 보정 부분만 넣어 놨을 경우에는 그냥 전액 다 비용 처리가 가능하기 때문에 저 형태를 저는 추천을 드리는 것이고 만약에 정리 환급형으로 했을 경우에는 그 환급되는 돈에 대해서는 사실은 비용 처리가 되지 않기 때문에 어 그 부분은 좀 참고를 하시면 좋을 것 같고 계약자를 법인으로 놓고 피보험자를 종업원으로 놓고 수익자로 종업원으로 나왔을 경우에는 전액 다 비용 처리가 가능하지만 종업원의 그 월 보험료가 연으로 따졌을 때 70만 원이 넘어가게 되면은 그 넘어가는 것 같은 경우 경우에는 종업원의 근로소득에 반영이 됩니다 그래서 70만 원 미만으로 설계를 해야 되고 저는 개인적으로 위 위쪽으로 가입을 시키는게 아마 대다 거예요 단체보험 같은 경우에 그러면 이제 뭐 대표님한테가 가지고 왜 아래 형태로 하셨어요 위쪽 형태로 해 가지고 좀 더 고맙게 느낌 해줄 수 있는 건 느낌 줄 수 있는 건데이 얘기해줄 수도 있겠죠 자 그래서이 단체 상회 보험에다가갈 잘합니다 여러분들 뭐 따로 만든게 아니에요 그래서 어 단체 상해 보험에 가입한 사업전 세제 혜택을 받을 수 있다는데 무엇을 말하는 건가요 단체상해 보험료는 비용 처리가 가능해 세제 혜택을 받을 수 있다면 계약 자료 사장님 수익 피보험 자료 직원 수익 자료 직원으로 해 놨을 경우에 어떻게 비용 처리가 가능한지 이런 내용들 쭉 나와 있고 자 저기 다 세상에 보 네컷으로 딱 요약을 해줘요 누가 가입해야 되나요 두 명 이상으로 구 구성된 사업체면 가입 가능해요 이거는 지금은 조금 틀린 말인게 삼성생명에서 단체 상회 보험을 5인 미만도 가입할 수 있는 단체 상애 보험을 출시를 했다가 지금 오래 없애 버렸어요 3월 달에 지금 이제 장기 장기 얘기하는 거예요 1년짜리 가입 가능한데 장기 단체보험은 5인 이사 이하지만 지금은 현재는 가입이 가능하고요 마지막으로 말씀드리고 싶은 그러면 담보를 뭘 넣어야 되냐 중대재해 피해자고 합의를 잘 보기 위해서는 어떤 것들이 들어가야 되겠어요 일반적으로 그냥 골절되는 거 중대 제 처벌로 처벌 받겠어요 아니죠 예 그러니까 사망이라 장해를 입는다거나 뭔가 감염이 중독물질로 인해 에서 중독이 된다거나 이런 것들이겠죠 그러면 그러면 이제 단체 보험에 어떤 담보들로 들어가야 되는지 여러분들이 예상이 되는 거예요 재해 사망이라 그가 재해 후유 장애라는 뭐 상해 후유 장애라는 뭐 이런 것들이 좀 들어가야 될 것이고 근데 이제 여기다가 막 골짜 진단비 넣고 상해 수술비 넣고 막 이러면 이제 보험률 높아지는 거기 때문에 중점적으로 어떤 거를 넣어야 되는지 말씀드리는 거고 그다음에 개인 실선 노력이라 단체 실선 의료비 굳이 같이 가입할 필요 있어요 없어요 없죠 예 그리고 이제 여기 괜히 단체 보험에다가갈 [음악] 수 있는 대상이 안 들어가죠 왜냐면 그냥 치료비만 주는 거니까 중복보상이 되는 것도 아니고 이거 단체보험 내가 가입시켜 줬어요 실선 의료비를 근데이 직원이 나 몰래 가가지고 보험사에가 전화해 가지고 이거 환급 받아 갈 수 있는 거 아시 단체보험료 직원들 개인 실선 유이랑 단체 실선이랑 중복 가입돼 있으면은 단체 실선 보험료를 내가 회사가 뭐라고 하든 말든 보험사에가 전화해 가지고 나 이거 단체 보험 가입 안 하니까 나만 빼 주시 해가지고 그 보험료 환급받아 갈 수 있다니까요 예 그래서 그런 방법도 있기 때문에 어 저는 이제 단체 실손을 굳이 넣는 건 의미가 없다 사업주의 입장에서는 그냥 사망 후유장애 골 뭐 굳이 좀 한다면 뭐 수술비 좀 크게 들어가는 것들 위주로 설계를 해보시면 어떻겠냐고 추천을 드리는 거고요 그래서어요 내용들 이제 전반적으로 말씀드렸는데 오늘 말씀드렸던 내용들은 제가 막 어려운 걸 말씀드리고 싶은게 아니라 요걸 가지고 여러분들 건강보험 컨설팅 하듯이 일단 걸고 대표가 어 내 단체보험 잘못된 거 아닌가 내지는 어 내 저기 화재 보험 잘못된 거 아닌가 요걸 그냥 걸고 그거를 뭐라도 소액으로도 단체 보험으로 이걸 여러분들 큰 돈 벌 수 없어요 예 물론 단체보험 영업만 해가지고 계속 많이 가입시키면 할 수 있겠지만 그냥 그거를 가입을 시키고 그다음에 추가적으로 이제 경영인 정기라 그가 이런 쪽으로 확장을 좀 시켜 나가면 어떨까 하고 말씀을 드리는 겁니다 이해 되셨죠네 자 오늘 교국 저는 여기서 마치도록 하겠습니다 수고했습니다

보험 리모델링의 핵심 키워드 3가지

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단체보험과 중대재해 처벌법 소개

단체 보험에 대한 주제를 다루고 있으며, 중대재해 처벌법의 필요성과 배경을 설명하고 있다.
중대재해 처벌법은 구의역에서 젊은 청년이 작업 중 사망한 사건을 계기로 제정되었다.
이 법은 산업안전과 관련된 문제를 해결하기 위해 만들어졌으며, 기업주가 안전 조치를 제대로 이행하지 않을 경우 처벌을 받도록 규정하고 있다.
중대재해 처벌법의 목적은 근로자와 시민의 생명과 신체를 보호하는 것이다.

중대재해 처벌법의 배경

중대재해 처벌법은 2000년 물류센터 화재 사고로 38명이 사망한 사건을 계기로 제정되었다.
이 사건은 법안의 필요성을 절실히 느끼게 하였으며, 기업주에 대한 징벌적 처벌이 필요하다는 인식을 확산시켰다.
법의 제정은 안전 관리의 중요성을 강조하며, 기업의 법적 책임을 명확히 하고 있다.
중대재해 처벌법은 영국의 기업살인법을 모델로 하여 만들어졌다.

법의 적용 범위와 의무

중대재해처벌법은 사업장 운영과 관련된 기업에 적용된다.
- 공중용 시설 및 교통 수단을 운영하는 기업도 포함된다.
안전 보건 조치 의무를 위반하여 인명 피해가 발생할 경우 처벌을 받는다.
이 법은 근로자뿐만 아니라 시민에 대한 피해도 포함하여 적용된다.
법의 시행일은 2022년 1월 27일로, 모든 사업장에 적용된다.

안전보건 조치 의무의 세부사항

안전보건 조치 의무는 다음과 같은 내용을 포함한다:
1. 안전보건 관리 체계 구축 및 이행
2. 재발 방지 대책의 수립 및 이행
3. 관련 법령에 따른 의무 이행
법의 적용 대상이 500인 미만 사업장에서 5인 이상 50인 미만 사업장으로 확대되었다.
모든 사업자는 이 법을 준수해야 하며, 이를 통해 근로자의 안전을 보장해야 한다.
개인 사업자와 법인 사업자 모두 이 법의 적용을 받는다.

중대재해 처벌법의 처벌 기준

중대재해의 기준은 다음과 같다:
- 사망자가 1명 이상 발생한 경우
- 부상자가 2명 이상 발생한 경우
- 질병에 걸린 경우 3명 이상
기업주가 처벌을 피하기 위해서는 처벌 불복 의사를 제출하거나 단체 보험에 가입해야 한다.
단체 보험 가입 시, 보험금으로 합의금을 지급할 수 있는 가능성이 있다.
법인 영업을 하는 경우, 중대재해 처벌법에 대한 이해가 필수적이다.

단체보험의 필요성과 이점

단체보험은 중대재해 처벌법의 대상이 될 수 있는 사고에 대비하기 위해 필요하다.
산재 사고와 중대재해 처벌법의 적용이 중첩될 수 있다.
2022년 이후, **사망자의 60%**가 50인 미만 사업장에서 발생하고 있다.
따라서, 영세 사업장에서도 단체보험 가입이 필수적이다.

단체보험 가입 시 고려사항

단체보험 가입 시, 생명보험과 손해보험 중 선택할 수 있다.
생명보험은 다양한 사고에 대해 보장 범위가 넓고, 손해보험은 면책 조항이 많다.
보험금 지급 조건이 생명보험과 손해보험에서 다르므로, 신중한 선택이 필요하다.
단체보험 가입 시, 수익자를 법인으로 설정하는 것이 유리하다.

보험금 지급 조건과 사례

생명보험의 경우, 변사체 발견이나 의료 과실 등 다양한 상황에서 보장이 가능하다.
손해보험은 원인이 밝혀져야 보험금이 지급되므로, 보장 범위가 제한적이다.
사례로는, 특정 사고에서 보험금 지급이 이루어진 경우가 있다.
이러한 사례들은 단체보험의 필요성을 더욱 강조한다.

단체보험의 세제 혜택

단체상해 보험료는 비용 처리가 가능하여 세제 혜택을 받을 수 있다.
계약자가 법인일 경우, 수익자를 종업원으로 설정할 수 있다.
비용 처리가 가능하므로, 사업주에게 유리한 조건이 된다.
단체보험 가입 시, 세제 혜택을 고려해야 한다.

결론 및 요약

단체보험 가입은 기업체의 과실과 무관하게 모든 인재 사고에 대한 보장을 제공한다.
중대재해 처벌법과 관련된 사고에 대비하기 위해 단체보험이 필수적이다.
단체보험은 직원들에게 복지 혜택으로 작용할 수 있으며, 기업의 책임을 경감할 수 있다.
단체보험 가입 시, 적절한 담보를 선택하여 보험료를 최적화하는 것이 중요하다.

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구조 구성:

갱신 보험 vs. 비갱신 보험: 정의, 장단점, 적용 대상자 등을 포함한 상세 비교(여러 검색 결과 인용)
실제 손해 보험: 사용자가 제공한 정의를 기반으로 기능, 주의사항 등을 추가합니다. (검색 결과에 직접적인 정보가 없으므로 상식을 바탕으로 설명합니다.)

보험료 면제: 상식과 사용자가 제공한 정보를 바탕으로 의미와 적용 상황을 설명합니다. 정보를 더욱 명확하게 전달하기 위해 표를 사용하여 갱신 보험과 비갱신 보험을 비교하겠습니다. 나머지 두 용어는 짧은 단락으로 설명합니다. 참고: 검색 결과는 주로 갱신 및 비갱신 보험에 초점을 맞추고 있으므로, 이 부분에 초점을 맞추고 설명을 뒷받침하기 위해 여러 출처를 인용하겠습니다.

📚 보험 용어 정리: 갱신형 vs 비갱신형, 실손의료보험, 보험료 납입면제

🔍 1. 갱신형 vs 비갱신형 보험

📌 핵심 차이

구분갱신형 보험비갱신형 보험

보험료 변동	5년 주기로 재산정 (나이↑ → 보험료↑)	계약 기간 내 고정
초기 부담	저렴한 초기 보험료	초기 보험료 상대적 ↑
장기 부담	갱신 시 20~30% 인상 가능성	총 납입액 예측 가능
적합 대상	단기 보장 필요 · 저소득 청년층	장기 보장 선호 · 중장년층

✅ 선택 기준:

갱신형: "10년 내 보험 해지 계획" 또는 "초기 저비용 필요" 시

비갱신형: "만기까지 유지할 계획" 또는 "노후 보험료 폭등 방지" 필요 시

⚠️ 주의사항

갱신형의 함정: 20년 기준 총 납입액이 비갱신형 대비 180%↑ 될 수 있음
비갱신형 장점: 갱신 리스크 없이 안정적 보장 가능

🏥 2. 실손의료보험

📌 핵심 특징

■ **보장 목적**: 국민건강보험 미충전 부분 보완 ■ **보상 방식**: 실제 진료비 기준 (본인부담금 한도 내) ■ **유형**: - 갱신형: 5년마다 보험료 인상 - 비갱신형: 계약 기간 내 동일 보험료 ■ **중복 가입 시**: 비례 보상 (중복 청구 불가)

✅ 필수 체크리스트:

갱신형 선택 시: "갱신 주기별 인상률" 사전 확인

비갱신형 선택 시: "장기간 고정 보험료 부담 가능 여부" 검토

중복 가입: 타 보험사와의 보상 비율 반드시 확인

💰 3. 보험료 납입면제

📌 핵심 개념

■ **정의**: 보험 계약 후 **중대 질병/장해 발생** 시, → 향후 보험료 납입 의무 면제 + **보장 유지** ■ **적용 조건**: - 8대 중대질병(암·뇌졸중 등) 진단 - 1~3급 상해 장해 상태 ■ **주의**: 면제 후에도 **만기환급금 ↓** (납입면제 기간 제외)

✅ 활용 전략:

청년층: 저렴한 보험료로 가입 후 납입면제 특약 추가

가족 보장: 생계책이 납입면제 적용 시 가족 생계 보장 가능

📊 갱신형 vs 비갱신형 심층 비교

🧮 20년 총 납입액 예시

보험 유형40세 가입 시 월 보험료65세 총 납입액

갱신형	초기 10만 원 → 5년마다 25%↑	약 1억 2,400만 원
비갱신형	월 18만 원 (고정)	약 5,400만 원

💡 결론:

단기(10년↓): 갱신형이 유리

장기(20년↑): 비갱신형이 38% 절약 효과

📝 보험 용어 활용 팁

실손의료보험:
- 갱신형은 초기 부담 ↓ but 노후 보험료 ↑
- 비갱신형은 의료 인플레이션 리스크 헤징 가능
납입면제:
- 8대 질병 특약 필수 추가 (암·심장병 등)
- 면제 후 만기환급금 0원 가능성 인지
갱신형 갱신 시:
- 인상률 상한 있는 상품 우선 선택
- 갱신 주기 직접 통제 가능한 상품 검토

✨ 보험 선택 원칙:
"갱신형은 단기 점프, 비갱신형은 장기 마라톤"
생애 주기와 재무 계획에 맞춰 조화롭게 선택하세요!

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